Blog

Aktuelles

Aktuelle Rechtsprechung aus unseren verschiedenen Rechtsgebieten

15. September 2017

Keine Pflicht eines erkrankten Arbeitnehmers zur Teilnahme an Personalgespräch

Fordert der Arbeitgeber die Teilnahme an einem Gespräch zur Erörterung künftiger Beschäftigungsoptionen, hat der Arbeitnehmer der Weisung gemäß § 106 ... MEHR

Hausverbot für Arbeitnehmer beim Kunden
27. April 2017

BAG: Hausverbot für Arbeitnehmer beim Kunden – kein Annahmeverzug des Arbeitgebers

Wird einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer von einem Kunden des Arbeitgebers ein Hausverbot erteilt, kann der Arbeitnehmer seine Leistungspflicht dort ... MEHR

15. März 2017

BAG: Urlaubsanspruch aus der Zeit vor Mutterschutz oder Elternzeit verfällt erst spät

Im Grundsatz entsteht der Urlaubsanspruch für jedes Jahr neu und muss dann auch genommen (oder ausnahmsweise übertragen) werden, wenn er ... MEHR

25. Januar 2017

BAG: Kein voller Urlaubsanspruch bei Arbeitsbeginn zum 1. Juli

Gemäß § 4 BUrlG erwerben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach einem halben Jahr in ihrem Arbeitsverhältnis erstmals einen Vollurlaubsanspruch. Für den ... MEHR

10. November 2016

BAG: Bezahlung von Überstunden ungeachtet einer Ausschlussklausel

Im Arbeitsleben ist es gängige Praxis, einen Verfall von Überstunden im Arbeitsvertrag mittels einer sogenannten Ausschlussklausel herbeizuführen. Dies wird in ... MEHR

12. September 2016

BAG: Bestimmung der Höhe des Bonus durch das Arbeitsgericht – Bundesarbeitsgericht stärkt Rechtsstellung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer neben ihrem fixen Gehalts noch zusätzliche variable Leistungen vom Arbeitgeber wie zum Beispiel einen Bonus erhalten, ... MEHR

22. August 2016

BAG: Inanspruchnahme von Elternzeit per E-Mail oder Fax genügt nicht

Wer in der Zeit nach der Geburt eines Kindes bis zum dritten Geburtstag Elternzeit in Anspruch nehmen will, muss das ... MEHR

Hausverbot für Arbeitnehmer beim Kunden
19. Juli 2016

LAG Berlin-Brandenburg zur Überwachung des Browserverlaufs durch Arbeitgeber

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hält die Kontrolle des Internetverlaufs durch den Arbeitgeber auf dem Dienstcomputer des  Arbeitnehmers grundsätzlich für zulässig. ... MEHR

16. Juni 2015

BAG: Keine Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mehr möglich

Wenn Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer während ihrer Elternzeit überhaupt nicht arbeiten (also nicht in Teilzeit!), wird in der Praxis die Frage ... MEHR