Sie sind Arbeitgeber oder Arbeitnehmer und brauchen rechtliche Unterstützung im Arbeitsrecht? Herr Rechtsanwalt Matthias Pawlik ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht an unseren Kanzleistandorten in München und Unterhaching für Sie da.
Herr Pawlik kann Sie aufgrund seiner langjährigen Praxis als Fachanwalt für Arbeitsrecht und seiner regelmäßigen Fortbildungen zu hochaktuellen Entwicklungen des Arbeitsrechts bei Ihren arbeitsrechtlichen Problemen kompetent und zuverlässig unterstützen – sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite.
Als Arbeitnehmer sind Sie in besonderem Maße auf die rechtliche Unterstützung eines Anwalts angewiesen, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben und die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses vor der Tür steht.
Unabhängig davon, ob Sie eine betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Kündigung erhalten haben, müssen Sie als Arbeitnehmer schnell handeln und innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, um sich gegen die Kündigung zu wehren. Andernfalls wird die Kündigung bestandskräftig – egal wie „falsch“ sie auch sein mag.
Herr Pawlik kann Sie aufgrund seiner großen Erfahrung und seines umfangreichen Fachwissens als Arbeitnehmeranwalt im Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht vertreten und Ihre Arbeitnehmerrechte für Sie engagiert wahrnehmen.
Darüber hinaus kann Herr Pawlik auch weitere wichtige Aspekte für Sie als Arbeitnehmeranwalt verhandeln wie z. B. eine Abfindung, eine Freistellung, eine Verlängerung der Kündigungsfrist, ein gutes Arbeitszeugnis oder gegebenenfalls eine Weiterbeschäftigung – je nachdem, welches Ziel Sie verfolgen.
Auch ohne dass eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Raum steht, kommt es während des laufenden Arbeitsverhältnisses immer wieder zu Fragen, bei denen Herr Pawlik Sie fachkundig unterstützen kann, wie z. B. bei der Geltendmachung von Urlaubsansprüchen, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit usw.
Auch als Arbeitgeber sind Sie auf die fachkundige rechtliche Unterstützung eines Anwalts angewiesen.
Diese beginnt bereits damit, dass Sie als Arbeitgeber durch rechtssicher formulierte Arbeitsverträge viele Konflikte vermeiden können oder – falls es doch zu einem Konflikt kommt – sich auf ein Dokument verlassen können, das die aktuelle Rechtsprechung berücksichtigt.
Aufgrund seiner langjährigen Expertise als Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Herr Pawlik für Sie als Arbeitgeber entsprechende Arbeitsverträge gestalten und Sie aktiv bei der weiteren Durchführung des Arbeitsverhältnisses begleiten, z. B. wenn Sie gegenüber Ihrem Arbeitnehmer eine Abmahnung oder Kündigung erklären müssen oder mit Ihrem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag verhandeln wollen.
Wir können Sie sowohl in unseren Kanzleiräumen in München als auch in Unterhaching empfangen. Kontaktieren Sie uns einfach für einen persönlichen Termin: 089 / 999 29 720.
Wir bieten Ihnen folgende Leistungen im Arbeitsrecht in unserer Kanzlei in München und Unterhaching an:
Prüfung von betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Vertretung in Kündigungsschutzprozessen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Aushandeln von angemessenen Abfindungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beratung bei widerruflicher oder unwiderruflicher Freistellung
Formulierung von Arbeitszeugnissen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder als Zwischenzeugnis
Prüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Prüfung von Abmahnungen für Arbeitnehmer, Formulierung wirksamer Abmahnungen für Arbeitgeber
Geltendmachung von Urlaubsabgeltung für Arbeitnehmer, Prüfung von Urlaubsansprüchen für Arbeitgeber
Geltendmachung von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Arbeitnehmer, Prüfung von Ansprüchen auf Entgeltfortzahlung für Arbeitgeber
Beratung zu Elternzeit und Teilzeit