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Blog

Aktuelles

Aktuelle Rechtsprechung aus unseren verschiedenen Rechtsgebieten

Präsentation mit vier Teilnehmern
29. Juli 2024

Beweis des Zugangs einer E-Mail

Verschickt man geschäftlich oder privat eine E-Mail, geht man davon aus, dass diese angekommen ist, wenn keine Fehlermeldung erfolgt. Doch ... MEHR

1. Juli 2024

Unwirksamer Widerruf und Befristung bei Privatnutzung eines Dienstwagens

Wird im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt, wird regelmäßig in Dienstwagenklauseln vereinbart, dass der Arbeitnehmer den Dienstwagen ... MEHR

13. Mai 2024

Vorliegen eines Widerspruchs bei vollständiger Neuregelung der Erbfolge im Testament

Es ist gemeinhin bekannt, dass ein Testament dadurch außer Kraft gesetzt werden kann, dass man ein neues Testament errichtet. Denn ... MEHR

27. März 2024

Verhaltensbedingte Kündigung wegen quantitativer Schlechtleistung

Was soll ein Arbeitgeber tun mit einem Arbeitnehmer, der die Durchschnittsleistung seiner Kollegen lange Zeit unterschreitet? Kann der Arbeitnehmer es ... MEHR

14. März 2024

Vorsorgebevollmächtigter kann im Erbscheinsverfahren eidesstattliche Versicherung abgeben

Wer schon einmal einen Erbschein beantragt hat, kennt das vermutlich: nach § 352 FamFG ist grundsätzlich eine eidesstattliche Versicherung darüber ... MEHR

27. Februar 2024

Nichtbonieren von Waren – fristlose Kündigung

Ein Problem, das man in der Gastronomie bestens kennt: das Bundesarbeitsgericht hat in dem Fall eines Kellners entschieden, der seine ... MEHR

Kündigung, fristlose Kündigung
8. Februar 2024

Fristlose Kündigung nach Äußerung in WhatsApp-Chat-Gruppe

Soziale Medien sind aus dem Alltag der meisten Menschen gar nicht mehr wegzudenken. Schnell hat man sich in einem vermeintlich ... MEHR

Alte Stempeluhr
2. Februar 2024

Muss ich Änderungen im Dienstplan in meiner Freizeit checken?

Es ist eine alte Frage: muss ich als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin Änderungen im Dienstplan eigentlich in meiner Freizeit zur Kenntnis ... MEHR

19. Dezember 2023

Urlaubsgewährung nach Ende eines befristeten Arbeitsverhältnisses

§ 15 Abs. 6 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) sieht vor, dass ein Arbeitsverhältnis als auf unbestimmte Zeit verlängert gilt, ... MEHR