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Arbeitsrecht

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in München und Unterhaching

Sie sind Arbeitgeber oder Arbeitnehmer und brauchen rechtliche Unterstützung im Arbeitsrecht? Herr Rechtsanwalt Matthias Pawlik ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht an unseren Kanzleistandorten in München und Unterhaching für Sie da.

Herr Pawlik kann Sie aufgrund seiner langjährigen Praxis als Fachanwalt für Arbeitsrecht und seiner regelmäßigen Fortbildungen zu hochaktuellen Entwicklungen des Arbeitsrechts bei Ihren arbeitsrechtlichen Problemen kompetent und zuverlässig unterstützen – sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite.

 

Anwalt im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Als Arbeitnehmer sind Sie in besonderem Maße auf die rechtliche Unterstützung eines Anwalts angewiesen, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben und die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses vor der Tür steht.

Unabhängig davon, ob Sie eine betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Kündigung erhalten haben, müssen Sie als Arbeitnehmer schnell handeln und innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, um sich gegen die Kündigung zu wehren. Andernfalls wird die Kündigung bestandskräftig – egal wie „falsch“ sie auch sein mag.

Herr Pawlik kann Sie aufgrund seiner großen Erfahrung und seines umfangreichen Fachwissens als Arbeitnehmeranwalt im Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht vertreten und Ihre Arbeitnehmerrechte für Sie engagiert wahrnehmen.

Darüber hinaus kann Herr Pawlik auch weitere wichtige Aspekte für Sie als Arbeitnehmeranwalt verhandeln wie z. B. eine Abfindung, eine Freistellung, eine Verlängerung der Kündigungsfrist, ein gutes Arbeitszeugnis oder gegebenenfalls eine Weiterbeschäftigung – je nachdem, welches Ziel Sie verfolgen.

Auch ohne dass eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Raum steht, kommt es während des laufenden Arbeitsverhältnisses immer wieder zu Fragen, bei denen Herr Pawlik Sie fachkundig unterstützen kann, wie z. B. bei der Geltendmachung von Urlaubsansprüchen, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit usw.

 

Anwalt im Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Auch als Arbeitgeber sind Sie auf die fachkundige rechtliche Unterstützung eines Anwalts angewiesen.

Diese beginnt bereits damit, dass Sie als Arbeitgeber durch rechtssicher formulierte Arbeitsverträge viele Konflikte vermeiden können oder – falls es doch zu einem Konflikt kommt – sich auf ein Dokument verlassen können, das die aktuelle Rechtsprechung berücksichtigt.

Aufgrund seiner langjährigen Expertise als Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Herr Pawlik für Sie als Arbeitgeber entsprechende Arbeitsverträge gestalten und Sie aktiv bei der weiteren Durchführung des Arbeitsverhältnisses begleiten, z. B. wenn Sie gegenüber Ihrem Arbeitnehmer eine Abmahnung oder Kündigung erklären müssen oder mit Ihrem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag verhandeln wollen.

 

Wir können Sie sowohl in unseren Kanzleiräumen in München als auch in Unterhaching empfangen. Kontaktieren Sie uns einfach für einen persönlichen Termin: 089 / 999 29 720.

Unsere Leistungen für Sie als Anwalt für Arbeitsrecht im Überblick

Wir bieten Ihnen folgende Leistungen im Arbeitsrecht in unserer Kanzlei in München und Unterhaching an:

 

  • Kündigung

Prüfung von betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  • Kündigungsschutzprozess

Vertretung in Kündigungsschutzprozessen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  • Aufhebungsvertrag

Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  • Abfindung

Aushandeln von angemessenen Abfindungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Freistellung

Beratung bei widerruflicher oder unwiderruflicher Freistellung

  • Arbeitszeugnis

Formulierung von Arbeitszeugnissen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder als Zwischenzeugnis

  • Arbeitsvertrag

Prüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  • Abmahnung

Prüfung von Abmahnungen für Arbeitnehmer, Formulierung wirksamer Abmahnungen für Arbeitgeber

  • Urlaub

Geltendmachung von Urlaubsabgeltung für Arbeitnehmer, Prüfung von Urlaubsansprüchen für Arbeitgeber

  • Krankheit

Geltendmachung von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Arbeitnehmer, Prüfung von Ansprüchen auf Entgeltfortzahlung für Arbeitgeber

  • Elternzeit und Teilzeit

Beratung zu Elternzeit und Teilzeit