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Aktuelles

Aktuelle Rechtsprechung aus unseren verschiedenen Rechtsgebieten

Recht, Pawlik Rechtsawälte
10. Oktober 2013

Bundesarbeitsgericht zur Abgrenzung von Arbeitsvertrag und Werkvertrag

Die Abgrenzung zwischen Arbeitsverträgen und Werkverträgen, in denen Selbstständige gegen Rechnung Leistungen für ihren Auftraggeber erbringen, führt immer wieder zu ... MEHR

Kündigung, fristlose Kündigung
23. September 2013

Bundesarbeitsgericht: Grundsätzlich keine Berücksichtigung freier Arbeitsplätze im Ausland bei betriebsbedingter Kündigung

Wird einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer betriebsbedingt gekündigt, weil der bisherige Arbeitsplatz wegfällt, muss der Arbeitgeber aufgrund der Regelung in ... MEHR

Flughafen mit Reisegepäck
16. September 2013

Bundesarbeitsgericht: Wann kann ein Arbeitnehmer auf Urlaubsabgeltung verzichten?

Wenn zum Ende eines Arbeitsverhältnisses die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer den gesetzlichen Mindesturlaub nicht vollständig nehmen kann, sieht das Gesetz ... MEHR

Flughafen mit Reisegepäck
20. August 2013

Bundesarbeitsgericht: Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers für nicht gewährten Urlaub

Hat ein Arbeitnehmer rechtzeitig vom Arbeitgeber Urlaub verlangt und hat der Arbeitgeber diesen Urlaub nicht gewährt, kann es aufgrund der ... MEHR

Recht, Pawlik Rechtsawälte
17. Juli 2013

BFH: Dienstwagenbesteuerung mit 1%-Regelung auch ohne tatsächliche Privatnutzung

Der Bundesfinanzhof (BFH) hat ein wichtiges neues Urteil zur Dienstwagenbesteuerung gefällt. In Abgrenzung zur bisherigen Rechtsprechung kommt es nun für ... MEHR

Kündigung, fristlose Kündigung
11. Juli 2013

Bundesarbeitsgericht: Kündigung „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ muss nicht zu unbestimmt sein

Kündigung „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“: Will ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen, muss die Kündigungserklärung bestimmt und unmissverständlich schriftlich erklärt werden. Dazu ... MEHR

Flughafen mit Reisegepäck
3. Juli 2013

EuGH: Bei Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit bleiben Resturlaubsansprüche erhalten

Vollzeit zu Teilzeit: Wechselt eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer von einer Vollzeitbeschäftigung in eine Teilzeitbeschäftigung und ist dabei noch Resturlaub ... MEHR

Richterhammer und Waage
17. Juni 2013

LAG Hamm: Fristlose Kündigung wegen Beleidigung des Arbeitgebers auf Facebook

Bei Meinungsäußerungen über den Arbeitgeber in sozialen Netzwerken wie z. B. Facebook ist grundsätzlich Vorsicht angeraten. Die Rechtsprechung dazu, unter ... MEHR

Arbeitszeit, Zeit
7. Juni 2013

Bundesarbeitsgericht: Ohne besondere Vereinbarung gilt betriebsübliche Arbeitszeit

Es gibt Arbeitsverträge, in denen die vom Arbeitnehmer geschuldete Arbeitszeit nicht genau festgelegt ist. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil ... MEHR