Aktuelle Rechtsprechung aus unseren verschiedenen Rechtsgebieten
Dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer neben ihrem fixen Gehalts noch zusätzliche variable Leistungen vom Arbeitgeber wie zum Beispiel einen Bonus erhalten, ... MEHR
Wer in der Zeit nach der Geburt eines Kindes bis zum dritten Geburtstag Elternzeit in Anspruch nehmen will, muss das ... MEHR
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hält die Überwachung des Browserverlaufs durch den Arbeitgeber auf dem Dienstcomputer des Arbeitnehmers grundsätzlich für zulässig. ... MEHR
Wenn Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer während ihrer Elternzeit überhaupt nicht arbeiten (also nicht in Teilzeit!), wird in der Praxis die Frage ... MEHR
Abmahnung: Auch im Zeitalter des Internet und der massenhaften Kommunikation per E-Mail gilt, dass sich Arbeitnehmer, die im Namen ihres ... MEHR
Kündigungsschutz: Entlässt ein Arbeitgeber innerhalb von 30 Kalendertagen eine bestimmte Zahl an Mitarbeitern, wobei der Schwellenwert je nach Unternehmensgröße gestaffelt ... MEHR
Arbeitsrecht – Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich im Urteil vom 23.01.2014 (Az: 8 AZR 118/13) in den Entscheidungsgründen am Rande ... MEHR
Ein interessantes Urteil zum Urlaubsrecht hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg gefällt (Urteil vom 12.06.2014, Az: 21 Sa 221/14). Die Berliner ... MEHR
Außerordentliche Kündigung: In der modernen Arbeitswelt verfügen viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über Computer und E-Mail Adressen ihres Arbeitgebers. Die dort ... MEHR