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Aktuelles

Aktuelle Rechtsprechung aus unseren verschiedenen Rechtsgebieten

Flughafen mit Reisegepäck
25. Januar 2017

BAG: Kein voller Urlaubsanspruch bei Arbeitsbeginn zum 1. Juli

Gemäß § 4 BUrlG erwerben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach einem halben Jahr in ihrem Arbeitsverhältnis erstmals einen Vollurlaubsanspruch. Für den ... MEHR

Arbeitnehmer müde im Büro
10. November 2016

BAG: Bezahlung von Überstunden ungeachtet einer Ausschlussklausel

Im Arbeitsleben ist es gängige Praxis, einen Verfall von Überstunden im Arbeitsvertrag mittels einer sogenannten Ausschlussklausel herbeizuführen. Dies wird in ... MEHR

Gehalt, Geld, Entschädigung, Weihnachtsgeld
12. September 2016

BAG: Bestimmung der Höhe des Bonus durch das Arbeitsgericht – Bundesarbeitsgericht stärkt Rechtsstellung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer neben ihrem fixen Gehalts noch zusätzliche variable Leistungen vom Arbeitgeber wie zum Beispiel einen Bonus erhalten, ... MEHR

Schwangere Frau mit Teddybär
22. August 2016

BAG: Inanspruchnahme von Elternzeit per E-Mail oder Fax genügt nicht

Wer in der Zeit nach der Geburt eines Kindes bis zum dritten Geburtstag Elternzeit in Anspruch nehmen will, muss das ... MEHR

Richterhammer und Waage
19. Juli 2016

LAG Berlin-Brandenburg zur Überwachung des Browserverlaufs durch Arbeitgeber

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hält die Überwachung des Browserverlaufs durch den Arbeitgeber auf dem Dienstcomputer des  Arbeitnehmers grundsätzlich für zulässig. ... MEHR

Familie am Flughafen
16. Juni 2015

Urlaub & Elternzeit: Keine Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mehr möglich

Wenn Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer während ihrer Elternzeit überhaupt nicht arbeiten (also nicht in Teilzeit!), wird in der Praxis die Frage ... MEHR

Gespräch im Büro mit Dokument
7. November 2014

LAG Schleswig-Holstein: Bei unfreundlichen E-Mails droht dem Arbeitnehmer eine Abmahnung

Abmahnung: Auch im Zeitalter des Internet und der massenhaften Kommunikation per E-Mail gilt, dass sich Arbeitnehmer, die im Namen ihres ... MEHR

Kündigung, fristlose Kündigung
13. Oktober 2014

BAG: Betriebsbedingte Änderungskündigungen zählen beim Schwellenwert für Massenentlassungsanzeige nach § 17 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz mit

Kündigungsschutz: Entlässt ein Arbeitgeber innerhalb von 30 Kalendertagen eine bestimmte Zahl an Mitarbeitern, wobei der Schwellenwert je nach Unternehmensgröße gestaffelt ... MEHR

Arbeitnehmerin im Rollstuhl
3. September 2014

Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Auskunftsanspruch gegen Personalberater bei Stellenanzeige ohne Nennung des Arbeitgebers

Arbeitsrecht – Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich im Urteil vom 23.01.2014 (Az: 8 AZR 118/13) in den Entscheidungsgründen am Rande ... MEHR