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Aktuelles

Aktuelle Rechtsprechung aus unseren verschiedenen Rechtsgebieten

Richterhammer und Waage
19. Juli 2016

LAG Berlin-Brandenburg zur Überwachung des Browserverlaufs durch Arbeitgeber

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hält die Kontrolle des Internetverlaufs durch den Arbeitgeber auf dem Dienstcomputer des  Arbeitnehmers grundsätzlich für zulässig. ... MEHR

Familie am Flughafen
16. Juni 2015

BAG: Keine Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mehr möglich

Wenn Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer während ihrer Elternzeit überhaupt nicht arbeiten (also nicht in Teilzeit!), wird in der Praxis die Frage ... MEHR

Gespräch im Büro mit Dokument
7. November 2014

LAG Schleswig-Holstein: Bei unfreundlichen E-Mails droht dem Arbeitnehmer eine Abmahnung

Auch im Zeitalter des Internet und der massenhaften Kommunikation per E-Mail gilt, dass sich Arbeitnehmer, die im Namen ihres Arbeitgebers ... MEHR

Mitarbeiter hält Kündigung in der Hand
13. Oktober 2014

BAG: Betriebsbedingte Änderungskündigungen zählen beim Schwellenwert für Massenentlassungsanzeige nach § 17 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz mit

Entlässt ein Arbeitgeber innerhalb von 30 Kalendertagen eine bestimmte Zahl an Mitarbeitern, wobei der Schwellenwert je nach Unternehmensgröße gestaffelt ist, ... MEHR

Arbeitnehmerin im Rollstuhl
3. September 2014

Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Auskunftsanspruch gegen Personalberater bei Stellenanzeige ohne Nennung des Arbeitgebers

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich im Urteil vom 23.01.2014 (Az: 8 AZR 118/13) in den Entscheidungsgründen am Rande auch dazu ... MEHR

Flughafen mit Reisegepäck
21. August 2014

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg: Arbeitgeberhaftung für nicht gewährten Urlaub auch ohne Urlaubsantrag

Ein interessantes Urteil zum Urlaubsrecht hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg gefällt (Urteil vom 12.06.2014, Az: 21 Sa 221/14). Die Berliner ... MEHR

Mitarbeiter hält Kündigung in der Hand
22. Juli 2014

Hessisches LAG: Außerordentliche Kündigung wegen Löschung von Daten kann rechtens sein

In der modernen Arbeitswelt verfügen viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über Computer und E-Mail Adressen ihres Arbeitgebers. Die dort entstehenden Daten, ... MEHR

Hand legt Münze in den Geldbeutel
10. Juli 2014

EuGH: Ausfall von Provisionen durch Urlaub muss vom Arbeitgeber ausgeglichen werden

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht vor, dass während des gesetzlichen Mindesturlaubs ein Urlaubsentgelt gezahlt werden muss. Wie sich dieses berechnet, ergibt ... MEHR

Hand legt Münze in den Geldbeutel
17. Juni 2014

EuGH: Abgeltung für offene Urlaubstage nach Tod des Arbeitnehmers

Nach europäischem Recht (Richtlinie 2003/88/EG) hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub von vier Wochen pro Jahr. ... MEHR